Voor Gemeente Renkum zoeken wij een HR-Adviseur (Aandachtsgebied P&C-Cyclus). Je adviseert leidinggevenden en het management van gemeente Renkum over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je richt je vooral op de personele component van de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en personele risico’s en ontwikkelingen.
Jouw verantwoordelijkheden
Je adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, zoals personeelsrapportages, de begroting, bestuursrapportages en de jaarrekening.
Je signaleert proactief knelpunten, risico’s en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
Je analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
Je adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Je adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
Je draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, management en andere interne betrokkenen.
Jouw profiel
Je bent analytisch sterk en vertaalt informatie naar concrete adviezen en rapportages.
Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent resultaatgericht.
Functie-eisen
Je beschikt over een erkend en afgerond diploma op minimaal hbo-niveau in HRM, Personeel & Arbeid of Arbeidsrecht.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met advisering over aanbestedingen en inhuurvraagstukken, de rechtspositie van politieke ambtsdragers, en het analyseren van HR-data en opstellen van managementinformatie.
Functiewensen
Je bent analytisch sterk en weet informatie te vertalen naar concrete adviezen en rapportages. Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent resultaatgericht.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van P-rapportages en P-paragrafen in verschillende documenten uit de P&C-cyclus, zoals begrotingen en jaarrekeningen.
