Functieomschrijving
Voor Gemeente Oisterwijk zoeken wij een Beleidsadviseur Grondzaken Met Kennis van Planologie. Als beleidsadviseur grondzaken werk je aan planologische, beleidsmatige en strategische vraagstukken en draag je bij aan complexe gebiedsontwikkelingen. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Je ontwikkelt en implementeert integraal beleid voor grondzaken.
- Je adviseert over de inzet van grondbeleidsinstrumenten om beleidsdoelen effectief te behalen.
- Je adviseert over grondverwerving, de inzet van het voorkeursrecht en planschade.
- Je adviseert binnen projecten en bij aanvragen voor omgevingsvergunningen en omgevingsplannen.
- Je leidt projecten op het gebied van grondzaken en gebiedsontwikkeling tijdens de fase van visievorming.
- Je positioneert samen met de planeconoom het cluster grondzaken binnen de organisatie. Je stemt processen af en borgt deze, en signaleert knelpunten en risico’s.
Jouw profiel
Je bent een verbinder die verschillende partijen motiveert en enthousiasmeert om gezamenlijke doelen te bereiken. Dat doe je zowel binnen de gemeente als in samenwerking met externe stakeholders. Je hebt oog voor het grotere geheel en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel speelt. Je hebt politiek gevoel en omgevingsbewustzijn en speelt goed in op de behoeften van verschillende betrokkenen.
Je schakelt gemakkelijk tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering en gaat onderhandelingen niet uit de weg. Je brengt complexe zaken helder en overtuigend over. Je bent proactief, resultaatgericht en flexibel, ziet kansen en benut ze. Daarnaast ben je een teamspeler die samenwerking en collegialiteit belangrijk vindt. Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening, vastgoed of bestuurskunde.
- Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met grondbeleid.
- Kennis van grondverwerving, het voorkeursrecht en planschade.
- Ervaring met projectleiding en het opstellen van beleid.
Over de organisatie
De gemeente Oisterwijk zet zich met hart voor de dorpen en voor elkaar in voor de inwoners. Medewerkers houden elkaar scherp, vieren successen en werken samen aan verbeteringen. De gemeente stimuleert ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, en werkt samen aan het nakomen van gemaakte afspraken.