Functieomschrijving
Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Technisch Manager. Je werkt aan complexe, integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte. Daarbij komen verschillende disciplines samen, zoals riolering, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen. Je maakt deel uit van een IPM-projectteam met onder andere een omgevingsmanager, contractmanager, manager projectbeheersing en projectmanager.
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de technische inhoud van projecten. Je bewaakt de kaders en technische specificaties en schakelt externe ingenieurs- en onderzoeksbureaus in tijdens de definitie-, ontwerp-, voorbereidings- en realisatiefase. Je laat producten toetsen door interne en externe betrokkenen en bewaakt de kwaliteit. Je ervaring met integrale projecten helpt je om de verschillende disciplines goed op elkaar af te stemmen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je stelt een gedragen Klant Eis Specificatie (KES) of programma van eisen (PvE) op.
- Je zorgt voor gedragen ontwerpen, van schetsontwerp tot en met uitvoeringsontwerp, en legt het toetsproces vast.
- Je laat onderzoeksrapporten opstellen over bodem, verhardingen, riolering en groen.
- Je verzorgt adviesrapportages en bijbehorende berekeningen, bijvoorbeeld voor een Boom Effect Analyse, openbare verlichting, riolering en beplanting.
- Je stelt RAW-bestekken met bijlagen en kostenramingen op.
- Je verzorgt het nutsdossier en verzoeken tot aanpassing voor nutspartijen.
- Je richt de backoffice in tijdens de realisatiefase.
- Je verzorgt de benodigde vergunningen.
Jouw profiel
- Je werkt zelfstandig en organiseert je werk effectief.
- Je bent kwaliteitsgericht.
- Je werkt goed samen in projectteams.
- Je hebt ervaring met integrale projecten waarin verschillende disciplines samenkomen.
Over de organisatie
De organisatie werkt aan complexe vraagstukken en probeert deze zo eenvoudig mogelijk te maken. Door de kern van iedere opgave centraal te stellen, is duidelijk hoe medewerkers kunnen bijdragen aan een oplossing. De organisatie stimuleert een open blik, leergierigheid en ruimte om kennis en ideeën in te brengen. Medewerkers werken doelgericht, nemen initiatief en ontwikkelen de organisatie stap voor stap verder.