Teammanager

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Teammanager. Je voert gesprekken die ertoe doen en geeft professionals de ruimte om te groeien en resultaat te leveren. In deze dynamische managementfunctie help je met je team complexe processen verbeteren en de dienstverlening versterken.

Jouw rol
Je geeft leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je biedt duidelijke sturing en vertrouwen, en geeft je medewerkers de ruimte om hun werk goed te doen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, de medewerkers en het budget van je teams. Ook vertaal je de visie en ambities van de organisatie naar concrete doelen en werkafspraken.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je werkt aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteunt de leidinggevende bij het uitdragen van de visie en ambities.
• Je bespreekt met medewerkers hun ambities, resultaten en planning, evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
• Je bent een klankbord voor je teams over hun werkwijze en draagt bij aan duidelijkheid en werkplezier.
• Je werkt met collega-teammanagers aan dienstverlening die beter aansluit op de behoeften van inwoners en maatschappelijke opgaven.
• Je helpt bouwen aan een stabiele en betrouwbare informatievoorziening die de continuïteit van de bedrijfsvoering ondersteunt.

Met wie je samenwerkt
Je werkt nauw samen met een collega-teammanager. Samen onderzoeken jullie wat goed werkt, houden jullie koers en werken jullie aan een eenduidige werkwijze. In je teams werken onder anderen informatiemanagers, informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast stem je af met managers, product owners en beleidsadviseurs. Ook werk je samen met de leidinggevende en het managementteam.

De organisatie
Je draagt bij aan een groeiende en vernieuwende stad waar duurzame en sociale initiatieven centraal staan en iedereen mee kan doen. Samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners werkt de organisatie aan een prettige plek om te wonen, werken en leven. Collega’s kenmerken de werksfeer als positief, resultaatgericht en collegiaal.

Functie-eisen

• Je zoekt met focus en oog voor werkplezier en resultaat de samenwerking op
• Je combineert visie met strategische en tactische vaardigheden. Op de werkvloer ben je een bouwer en samen met je teams werk je resultaatgericht
• Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een prettig werkklimaat
• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. Basiskennis van het IV-vakgebied op hoofdlijnen is een pre
• Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen de overheid. Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid is een pre
• Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken. Je kunt feedback geven en ontvangen en sluit aan bij de ander
• Je hebt een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering
• Je verbindt mensen om samen resultaten op te bouwen

Functiewensen

Geen