Teamleider

Functieomschrijving

Voor Gemeente Drimmelen zoeken wij een Teamleider. Je zorgt ervoor dat belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals jeugdzorg en het versterken van de sociale basis, worden uitgevoerd. Met jouw bijdrage help je de koers van de afdeling te bepalen en de ambities op het gebied van sociaal beleid te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je coacht en begeleidt medewerkers en houdt zicht op de voortgang en planning van lopende projecten.
• Je verbindt collega’s en stimuleert integraal werken.
• Je organiseert en leidt tweewekelijks een clusteroverleg.
• Je neemt waar nodig deel aan regionale overleggen.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de resultaten en voert periodiek voortgangsgesprekken met het team.
• Je speelt een actieve rol in de P&C-cyclus.
• Je werkt nauw samen met de Manager Sociaal Domein en de coördinatoren van de clusters Wmo en Werk en Inkomen.

Jouw profiel
Je kent het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en hebt een scherp politiek-bestuurlijk inzicht. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe politieke omgeving en begrijpt de verschillende rollen en belangen van het college, de gemeenteraad en het ambtelijk apparaat. Dankzij je ervaring met bestuurders stuur je het team effectief aan binnen de dynamiek van bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en de uitvoeringspraktijk. Je zorgt voor een goede afstemming tussen bestuur, beleid en uitvoering.

Je staat stevig in gemeentelijke processen en hebt oog voor mensen. Je stelt organisatorische kaders en stuurt op resultaten, terwijl je medewerkers ruimte geeft voor vertrouwen, zelfstandigheid en persoonlijke groei. Je inspireert je team om enthousiast en betrokken te werken aan maatschappelijke impact voor inwoners.

Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in een coördinerende rol. Je pakt zaken doortastend en besluitvaardig aan, brengt helderheid en een gezamenlijke koers binnen het team en maakt duidelijke afspraken over verwachtingen. Ook stel je heldere doelen en prioriteiten, zodat het team effectief en doelgericht werkt.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkracht
• Verbindend vermogen
• Coachend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Organisatietalent
• Je bent een goede aanvulling op het team.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een coördinerende rol binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met schakelen tussen bestuur, beleid en uitvoering en met verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen.

Functiewensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van Jeugdzorg, Welzijn en/of het versterken van de sociale basis.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de gemeentelijke planning- en-controlcyclus (P&C), waarbij je verantwoordelijk was voor of actief bijdroeg aan voortgang, resultaten en/of verantwoording.