Functieomschrijving
Voor Organisatie en Personeel Rijk zoeken wij een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en -Inrichting. Je draagt bij aan de verdere professionalisering en harmonisering van organisatie- en functie-inrichting binnen de Rechtspraak. Je helpt gerechten en landelijke diensten om zorgvuldige, uitlegbare en consistente keuzes te maken en ondersteunt de toepassing van het Functiegebouw Rijk. Je bouwt voort op bestaande hulpmiddelen, zoals het Organisatiehandboek, stramienen, e-learning en het O-platform, en werkt aan de verdere ontwikkeling en duurzame borging daarvan.
Werkzaamheden
Je:
- ontwikkelt het Organisatiehandboek verder en regisseert de actualisatie ervan;
- stelt een communicatieaanpak op voor het geactualiseerde Organisatiehandboek en onderbouwt de belangrijkste inhoudelijke wijzigingen;
- positioneert en communiceert nieuwe stramienen voor juridische ondersteuning en leidinggevenden, en doet voorstellen voor het beheer en de periodieke actualisatie van de documenten;
- beoordeelt en ontwikkelt samen met het LDCR nieuwe stramienen voor juridische ondersteuning en management, waarbij je de samenhang met bestaande hulpmiddelen bewaakt;
- ontwikkelt op basis van behoeften binnen de Rechtspraak een voorstel voor minimaal één aanvullend hulpmiddel;
- brengt de huidige werkwijze en belangrijkste knelpunten in kaart en adviseert over de volgende fase van professionalisering en harmonisering van organisatie- en functie-inrichting;
- beschrijft in je advies de rollen en verantwoordelijkheden van de Raad, gerechten, landelijke diensten en het LDCR, en doet voorstellen voor ondersteuning, vervolgstappen en prioriteiten;
- ontwikkelt het O-platform verder tot een actief netwerk voor kennisdeling, praktijkervaring en het signaleren van ontwikkelingen;
- doet voorstellen voor het eigenaarschap, beheer en de actualisatie van hulpmiddelen en voor de doelstelling, positionering, werkwijze en programmering van het O-platform;
- ontwerpt in afstemming met collega’s van het LDCR een organisatiedatabase-kennisbank, bepaalt de gewenste functionaliteiten en begeleidt een HR-trainee bij het vullen ervan;
- schrijft bestuurlijk bruikbare advies- en besluitvormingsproducten, zoals memo’s, beslisnota’s, scenarioanalyses en governancestukken;
- stelt een overdrachtsdocument op met de resultaten, gemaakte keuzes, openstaande punten, risico’s en aanbevolen vervolgstappen.
Jouw profiel
- Je bent organisatiesensitief, analytisch en omgevingsbewust.
- Je bent overtuigend, verbindend, proactief en resultaatgericht.
- Je beschikt over uitstekende schrijf- en taalvaardigheden in het Nederlands.