P&O Adviseur

Functieomschrijving

Voor Gemeente Berg en Dal zoeken wij een P&O Adviseur. Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers over HR-beleid en uitvoeringsregelingen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent betrokken bij wervings- en selectieprocedures.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en kansen om de HR-strategie en het duurzame HR-beleid te verbeteren. Je denkt graag vooruitstrevend mee en werkt mee aan verschillende projecten. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• de aanbesteding van de arbodienst; kennis van de Arbowet- en regelgeving is een pré;
• de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de Wet loontransparantie;
• de implementatie van het vitaliteitsbeleid;
• de optimalisering van AFAS.

Jouw profiel
Je bent collegiaal, klantgericht, flexibel en toegankelijk. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en beschikt over bedrijfsmatig en financieel inzicht. Ook ben je creatief en weet je anderen te overtuigen.

De organisatie zet zich in voor de samenleving en haar inwoners. Zij is verbonden met de lokale samenleving en wil inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van het bestuur ondersteunen. Daarbij staan verbinding, resultaatgerichtheid en vertrouwen centraal.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur of in een direct vergelijkbare functie, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt een afgeronde HR-opleiding of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe HR-wetgeving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid.

Functiewensen

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal één aantoonbaar referentieproject op het gebied van Arbo.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de Wet loontransparantie of vergelijkbare wetgeving.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.