Functieomschrijving
Voor Enexis zoeken wij een Congestie Officer. Als Congestie Officer ontwikkel en schaal je nieuwe processen op om meer capaciteit uit het bestaande elektriciteitsnet te halen. Je richt je op het N-0-werkproces: een nieuwe werkwijze voor het aansluiten van klanten op de reserve- of vluchtstrook van het net. Je werkt hiervoor samen met collega’s van het Congestie Office, bedrijfsvoerders en verschillende andere disciplines. Je draagt bij aan een open, veilige en collegiale werksfeer.
Jouw werkzaamheden
Je geeft richting aan de ontwikkeling en opschaling van nieuwe processen. Daarbij werk je innovaties uit en stem je deze af met onder meer Digital, Asset Management, Grootzakelijk en Marktfacilitering. Je verbetert projecten, processen en technische oplossingen op tactisch en strategisch niveau.
- Je analyseert complexe risico’s en neemt proactief maatregelen om congestie te voorkomen.
- Je ontwerpt toekomstgerichte processen die de organisatie en de sector verder helpen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe vragen van interne en externe stakeholders.
- Je bereidt strategische en inhoudelijke inzichten zelfstandig voor en presenteert deze aan uiteenlopende groepen.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in techniek, milieu, informatica of een exact vakgebied.
- Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring op WO-niveau.
- Je beheerst je vakgebied goed en kunt dit verbinden met aanverwante disciplines.
- Je hebt kennis van het elektriciteitsnet en de werking ervan.
- Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en staat open voor aanvullende opleidingen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Jouw kwaliteiten
- Je neemt regie, handelt proactief en toont eigenaarschap bij complexe vraagstukken.
- Je bent analytisch sterk en komt op basis van data en risico’s tot goed onderbouwde oordelen.
- Je verbindt mensen en neemt stakeholders mee in een complex speelveld.
- Je luistert actief, stelt de juiste vragen en creëert draagvlak.
- Je bent besluitvaardig en communiceert helder, ook onder druk en bij onzekerheid.
- Je bent een coachend voorbeeld en stimuleert de ontwikkeling van het team.
- Je draagt bij aan een open en veilige feedbackcultuur.