Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een BI Specialist HR Insights. Je helpt HR, management en andere stakeholders betere beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data en heldere inzichten. Je ontwikkelt dataproducten die breed binnen NS worden gebruikt en bent van vraag tot oplevering betrokken bij dashboards, analyses en informatieproducten. Daarmee draag je bij aan de inzetbaarheid van duizenden collega’s.
Jouw verantwoordelijkheden
Je vertaalt informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards, analyses en dataproducten. Daarbij:
- Ontwikkel je robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met aandacht voor prestaties en gebruiksgemak.
- Bereid je data voor met Power Query (M) en haal je waar nodig gegevens rechtstreeks op uit het clouddatawarehouse, bijvoorbeeld Snowflake. Je gebruikt SQL voor analyses, datamodellering en het klaarmaken van datasets voor Power BI.
- Ontwerp en optimaliseer je semantische datamodellen, zoals tabular- en star-schemamodellen. Je werkt aan relaties, DAX-measures, partitionering en performance tuning, zodat rapportages herbruikbaar, betrouwbaar en snel zijn.
- Analyseer je HR-vraagstukken en vertaal je de uitkomsten naar concrete stuurinformatie over bijvoorbeeld bezetting, verzuim, kwalificaties en opleidingen.
- Begeleid je het volledige traject van data-analyse en modellering tot dashboardontwikkeling, publicatie en adoptie. Je bewaakt de datakwaliteit, documentatie en data lineage.
- Werk je samen met HR en management. Je faciliteert workshops, bouwt prototypes en mock-ups, test oplossingen met eindgebruikers en begeleidt acceptatie en adoptie.
- Maak je vraagstukken helder, help je KPI’s definiëren en adviseer je over meetbaarheid en besluitvorming.
- Werk je zorgvuldig met persoonsgegevens en pas je geldende wet- en regelgeving en het beleid van NS toe. Je gebruikt waar nodig onder meer row-level security (RLS), datamasking, anonimisering, pseudonimisering en toegangsbeheer. Voor privacyvraagstukken stem je zo nodig af met de Privacy Officer.
- Onderzoek en los je incidenten en gebruikersvragen over dashboards en rapportages op. Je verbetert bestaande dataproducten op basis van feedback.
Je analyseert HR-data, ontwerpt datamodellen en bouwt Power BI-rapportages. Je haalt gegevens op uit Snowflake of andere bronnen en maakt deze met SQL en Power Query geschikt voor gebruik. Ook organiseer je workshops, ontwikkel je prototypes en zorg je dat inzichten worden omgezet in bruikbare stuurinformatie en rapportages.
Je kunt onder meer werken aan inzichten over personeelsbezetting en -planning, verzuim en duurzame inzetbaarheid, contractmanagement, kwalificaties, opleidingen, talentontwikkeling en managementinformatie voor HR en bedrijfsvoering.
Je werkomgeving
Je werkt samen in een multidisciplinair Scrumteam met onder anderen een BI Specialist, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster. Het team werkt Agile/Scrum en hecht waarde aan vakmanschap, samenwerking, diversiteit en inclusie. NS waardeert verschillende perspectieven en moedigt je aan je visie te delen en open met collega’s samen te werken.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als BI Specialist in een datawarehouseomgeving, met data-analyse of dashboardontwikkeling.
- Je hebt ervaring met Power BI Desktop en Service, DAX, Power Query (M) en SQL.
- Je hebt ervaring met semantische modellering, zoals tabular- en star-schemamodellen, performance tuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties.
- Je vertaalt informatiebehoeften naar begrijpelijke dashboards en rapportages en kunt technische keuzes over modellering en beveiliging helder toelichten.
- Je adviseert stakeholders actief, verbindt verschillende belangen en bent een praktische sparringpartner voor HR en management.
- Je neemt initiatief om informatieproducten en processen continu te verbeteren en werkt graag samen in een Agile- en DevOps-omgeving.
- Je hebt bij voorkeur kennis van privacy- en beveiligingsmaatregelen voor HR-data, zoals RLS, datamasking, anonimisering en AVG-principes.
- Je ziet kansen om datagedreven werken verder te ontwikkelen en te stimuleren.
- Ervaring met Snowflake en SnowSQL is een pré.
- Je durft collega’s aan te spreken, staat open voor verandering en werkt met lef en openheid samen met je team en de business.